1.      Obywatelstwo polskie

2. Wykształcenie wyższe, preferowane wyższe o kierunku lub specjalności zarzadzanie instytucjami kultury, kulturoznawstwo, animacja kultury, bibliotekoznawstwo lub pokrewne.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. Brak ukarania zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013r. poz. 168),
6.  Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

1.      Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania instytucji kultury w Polsce.

2.      Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, kierowanie zespołem, odpowiedzialność, dyspozycyjność, zdolności organizatorskie, komunikatywność,

3.      Wiedza i doświadczenie w zakresie pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z Unii Europejskiej,

4.      Doświadczenie w zakresie organizowania i prowadzenia imprez kulturalnych i przedsięwzięć promocyjnych,

5.      Doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz z innymi środowiskami twórczymi,

6.      Doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi w tym realizacji projektów z dziedziny kultury,

7. Prawo jazdy kat B,
8. Znajomość języków obcych,
9. Znajomość aktów prawnych z zakresu instytucji kultury,
10. Znajomość aktów prawnych z zakresu samorządu gminnego.

1.      Kandydaci na stanowisko dyrektora mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi działalności Ośrodka Kultury i Aktywności Lokalnej i Biblioteki Publicznej w Bisztynku osobiście w Urzędzie Miejskim w Bisztynku, I piętro, pokój nr 9

2.      Burmistrz Bisztynka może na każdym etapie unieważnić postępowanie konkursowe bez podania przyczyn.

3.      Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej.

1.      Pisemne opracowanie – Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Ośrodka Kultury i    Aktywności Lokalnej w Bisztynku i  Koncepcja funkcjonowania  Biblioteki Publicznej w Bisztynku,

2.      List motywacyjny,

3.      Życiorys (CV),

4.      Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz posiadane kwalifikacje i  umiejętności,

5.      Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

6.      Oświadczenie o korzystaniu  z pełni praw publicznych, posiadaniu  pełnej zdolność do czynności prawnych,

7.      Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,

8.      Oświadczenie o niekaralności zakazem  pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

9.      Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Ośrodka Kultury  i Aktywności  Lokalnej w Bisztynku  i Biblioteki Publicznej w Bisztynku”

Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Ośrodka Kultury i Aktywności Lokalnej w Bisztynku winna zawierać następujące elementy:

Propozycje rozwoju nowych oraz istniejących form kultury w OKiAL, opis proponowanego  zakresu współpracy z istniejącymi stowarzyszeniami, fundacjami i grupami nieformalnymi działającymi na terenie Gminy Bisztynek, wskazanie propozycji inicjatyw i kierunków (działań) Ośrodka Kultury i Aktywności Lokalnej ukierunkowanych na rozwój społeczności Gminy Bisztynek, a także źródeł finansowania działalności ośrodka.

Koncepcja funkcjonowania  Biblioteki Publicznej w Bisztynku winna zawierać :