Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: ORiBR. 2110.2.2015Drukuj informację Ogłoszenie numer: ORiBR. 2110.2.2015Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Dyrektora Ośrodka Kultury i Aktywności Lokalnej w Bisztynku i Biblioteki Publicznej w Bisztynku
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Bisztynek
Wymiar etatu:
Ilość etatów:
Wydział: Ośrodek Kultury i Aktywności Lokalnej
Data udostępnienia: 2015-04-13
Ogłoszono dnia: 2015-04-13 przez Iwona Banach
Termin składania dokumentów: 2015-05-12 00:00:00
Nr ogłoszenia: ORiBR. 2110.2.2015
Id ogłoszenia: -
Zlecający: Burmistrz Bisztynka
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie
2. Wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe zarzadzanie instytucjami kultury, kulturoznawstwo, animacja kultury lub pokrewne.
3. Doświadczenie zawodowe – co najmniej 5 letni staż pracy.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. Brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013r. poz. 168),
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
2. Wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe zarzadzanie instytucjami kultury, kulturoznawstwo, animacja kultury lub pokrewne.
3. Doświadczenie zawodowe – co najmniej 5 letni staż pracy.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. Brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013r. poz. 168),
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
b. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania instytucji kultury w Polsce.
2. Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, kierowanie zespołem, odpowiedzialność, dyspozycyjność, zdolności organizatorskie, komunikatywność,
3. Wiedza i doświadczenie w zakresie pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych na działalność kulturalną w tym środków z Unii Europejskiej,
4. Doświadczenie w zakresie organizowania i prowadzenia imprez kulturalnych i przedsięwzięć promocyjnych,
5. Doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz z innymi środowiskami twórczymi,
6. Prawo jazdy kat B,
7. Znajomość języków obcych,
8. Znajomość aktów prawnych z zakresu instytucji kultury,
9. Znajomość aktów prawnych z zakresu samorządu gminnego.
2. Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, kierowanie zespołem, odpowiedzialność, dyspozycyjność, zdolności organizatorskie, komunikatywność,
3. Wiedza i doświadczenie w zakresie pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych na działalność kulturalną w tym środków z Unii Europejskiej,
4. Doświadczenie w zakresie organizowania i prowadzenia imprez kulturalnych i przedsięwzięć promocyjnych,
5. Doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz z innymi środowiskami twórczymi,
6. Prawo jazdy kat B,
7. Znajomość języków obcych,
8. Znajomość aktów prawnych z zakresu instytucji kultury,
9. Znajomość aktów prawnych z zakresu samorządu gminnego.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
-
-
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
-
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
-
V. Wymagane dokumenty:
1. Pisemne opracowanie – Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Ośrodka Kultury i Aktywności Lokalnej w Bisztynku i Koncepcja funkcjonowania Biblioteki Publicznej w Bisztynku,
2. List motywacyjny,
3. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności,
5. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
6. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych,
7. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,
8. Oświadczenie o niekaralności za pełnienie funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
9. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
10. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: ,, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( tj. Dz. U. z 2014r. poz. 1182)
2. List motywacyjny,
3. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności,
5. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
6. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych,
7. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,
8. Oświadczenie o niekaralności za pełnienie funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
9. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
10. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: ,, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( tj. Dz. U. z 2014r. poz. 1182)
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2015-05-12 00:00:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Ośrodka Kultury i Aktywności Lokalnej w Bisztynku i Biblioteki Publicznej w Bisztynku” w terminie do dnia 12 maja 2015r. (decyduje data wpływu do Urzędu)
c. Miejsce:
na adres Urząd Miejski w Bisztynku, ul. Kościuszki 2, 11-230 Bisztynek
VII. Informacje dodatkowe:
Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Ośrodka Kultury i Aktywności Lokalnej w Bisztynku winna zawierać następujące elementy:
Propozycje rozwoju nowych oraz istniejących form kultury w OKiAL, opis proponowanego zakresu współpracy z istniejącymi stowarzyszeniami, fundacjami i grupami nieformalnymi działającymi na terenie Gminy Bisztynek, wskazanie propozycji inicjatyw i kierunków (działań) Ośrodka Kultury i Aktywności Lokalnej ukierunkowanych na rozwój społeczności Gminy Bisztynek, a także źródeł finansowania działalności ośrodka.
Koncepcja funkcjonowania Biblioteki Publicznej w Bisztynku winna zawierać :
Wizję rozwoju biblioteki, współpracy z innymi placówkami kulturalnymi i oświatowymi oraz organizacjami pozarządowymi, a także źródeł finansowania działalności biblioteki.
Wszelkie dokumenty sporządzone osobiście przez kandydata winny być własnoręcznie podpisane.
1. Kandydaci na stanowisko dyrektora mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi działalności Ośrodka Kultury i Aktywności Lokalnej i Biblioteki Publicznej w Bisztynku osobiście w Urzędzie Miejskim w Bisztynku, I piętro, pokój nr 9
2. Burmistrz Bisztynka może na każdym etapie unieważnić postępowanie konkursowe bez podania przyczyn.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej.
Propozycje rozwoju nowych oraz istniejących form kultury w OKiAL, opis proponowanego zakresu współpracy z istniejącymi stowarzyszeniami, fundacjami i grupami nieformalnymi działającymi na terenie Gminy Bisztynek, wskazanie propozycji inicjatyw i kierunków (działań) Ośrodka Kultury i Aktywności Lokalnej ukierunkowanych na rozwój społeczności Gminy Bisztynek, a także źródeł finansowania działalności ośrodka.
Koncepcja funkcjonowania Biblioteki Publicznej w Bisztynku winna zawierać :
Wizję rozwoju biblioteki, współpracy z innymi placówkami kulturalnymi i oświatowymi oraz organizacjami pozarządowymi, a także źródeł finansowania działalności biblioteki.
Wszelkie dokumenty sporządzone osobiście przez kandydata winny być własnoręcznie podpisane.
1. Kandydaci na stanowisko dyrektora mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi działalności Ośrodka Kultury i Aktywności Lokalnej i Biblioteki Publicznej w Bisztynku osobiście w Urzędzie Miejskim w Bisztynku, I piętro, pokój nr 9
2. Burmistrz Bisztynka może na każdym etapie unieważnić postępowanie konkursowe bez podania przyczyn.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej.
