Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: MOPS.K.110.3.16Drukuj informację Ogłoszenie numer: MOPS.K.110.3.16Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Pracownik socjalny
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Bisztynek
Wymiar etatu: pełny etat
Ilość etatów: 1
Wydział: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bisztynku
Data udostępnienia: 2016-07-07
Ogłoszono dnia: 2016-07-07 przez Lidia Tomasik
Termin składania dokumentów: 2016-07-25 15:00:00
Nr ogłoszenia: MOPS.K.110.3.16
Zlecający: Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bisztynku
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego*,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych
- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 163 z późn. zm.)
- posiadanie co najmniej sześciomiesięcznego doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnego
- biegła znajomość obsługi programu Microsoft Office (Windows, Word, Excel)
- znajomość przepisów prawnych:
- ustawy o pomocy społecznej
- kodeksu postępowania administracyjnego
- oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego odnoszących się do spraw pomocy społecznej
b. Wymagania dodatkowe:
- umiejętność skutecznego komunikowania się,
- umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
- umiejętność pracy w zespole,
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- umiejętności organizacyjne,
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych (stresowych, konfliktowych),
- znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,
- wysoka kultura osobista,
- przestrzeganie etyki zawodowej,
- gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
- doświadczenie w pracy w projektach dofinansowanych z Unii Europejskiej.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1) praca socjalna,
2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych, osobom które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
4) pomoc w uzyskaniu, dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej, poradnictwa
dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe
instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie
w uzyskiwaniu pomocy;
5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych, osobom które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
4) pomoc w uzyskaniu, dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej, poradnictwa
dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe
instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie
w uzyskiwaniu pomocy;
5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
8)inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
9) Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
2. Prowadzenie odpowiednio do zajmowanego stanowiska korespondencji i archiwizacji dokumentów.
- Doskonalenie zawodowe, doskonalenie form pracy, bieżące zapoznawanie się z aktami prawnymi i zarządzeniami.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
- zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat,
- praca w godz.7.15-15.15 w dni robocze,
- praca w terenie (przeprowadzanie wywiadów środowiskowych) przynajmniej 4 godziny dziennie, wykonywanie czynności biurowych, tworzenie dokumentów w formie elektronicznej i papierowej,
- Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
>6%
V. Wymagane dokumenty:
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- CV wraz z listem motywacyjnym.
- Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.
- Kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu.
- Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
- Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie prac na danym stanowisku.
- Oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
- Oświadczenie o obywatelstwie polskim i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie o niekaralności.
- Własna koncepcja pracy pracownika socjalnego z jedną z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym np. osoby starsze, rodziny niewydolne wychowawczo, rodziny z problemem alkoholowym, bezrobotna młodzież, rodziny zagrożone eksmisją itp. (max 4 strony, A4, czcionka 12)
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2016-07-25 15:00:00
b. Sposób:
osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bisztynku lub korespondencyjnie na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bisztynku, ul. Kościelna 39 z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”
c. Miejsce:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bisztynku, ul. Kościelna 39
VII. Informacje dodatkowe:
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego). Niekompletne dokumenty nie zostaną zakwalifikowane do dalszego etapu naboru.
Załączniki
-
Ogłoszenie (PDF, 381.4 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2016-07-07 10:02:55 | Data wytworzenia informacji: 2016-07-07
