Jesteś tutaj: Strona główna › Rejestr zmian › ... › wersja 1

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: INSPEKTOR DS. KADR I ŻYWIENIA W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W BISZTYNKU

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Bisztynek

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Wydział: Dom Pomocy Społecznej

Data udostępnienia: 2018-08-30

Ogłoszono dnia: 2018-08-30 przez S. Małgorzata Napiórkowska

Termin składania dokumentów: 2018-09-14 14:00:00

Nr ogłoszenia: DPSB - I.1114.1.2018

Id ogłoszenia: DPSB - I.1114.1.2018

Zlecający: DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W BISZTYNKU

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jeśli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
wykształcenie wyższe^* lub średnie o kierunku ekonomicznym, administracyjnym, prawniczym,
przy wykształceniu wyższym co najmniej roczny staż pracy, przy średnim 3-letni staż pracy,
posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia.

b. Wymagania dodatkowe:

umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, o systemie ubezpieczeń społecznych, kodeks pracy,
o pracownikach samorządowych,
znajomość programu KADRY, DIETY w zakresie umożliwiającym wykonywanie pracy na stanowisku,
znajomość zagadnień związanych z działu dietetyka lub technologia żywności
i żywienia człowieka. W przypadku braku wykształcenia w danym kierunku osoba wybrana zobowiązuje się do uzupełnienia kwalifikacji w terminie pół roku
od zatrudnienia. Koszty podniesienia kwalifikacji pokrywa pracodawca na podstawie zawartej umowy z pracownikiem,
umiejętność organizacji pracy w zespole, sumienność, rzetelność i kreatywność,
umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

prowadzenie i kompletowanie akt osobowych pracowników według obowiązujących przepisów,
załatwiania po uzgodnieniu z dyrektorem wszelkich wymaganych formalności przy przyjmowaniu i zwalnianiu pracowników,
załatwianie formalności związanych z udzielaniem urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, wychowawczych, bezpłatnych wg przepisów,
załatwianie formalności związanych z odchodzeniem pracowników na emeryturę
i rentę,
czuwanie nad przestrzeganiem przez pracowników zasad dyscypliny pracy
i obwiązujących przepisów takich jak:

terminowe doręczanie zwolnień lekarskich
terminowe składanie podań o urlop wypoczynkowy lub okolicznościowy itp.

czuwanie nad przestrzeganiem obowiązujących przepisów w zakresie spraw kadrowych przez administrację zakładu i kierowników działów,
sporządzanie rocznych planów urlopowych dla wszystkich grup pracowniczych po porozumieniu się z kierownikami działów,
prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich,
prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych i okolicznościowych,
sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych,
prowadzenie archiwum dotyczącego spraw kadrowych,
prowadzenie listy obecności,
sporządzanie jadłospisów dekadowych wspólnie z komisją tj. magazynier, kucharz,
sporządzanie w oparciu o jadłospis relewu,
praca w programie DIETY.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
rozpoczęcie zatrudnienia – 01.10.2018 r.
praca przy monitorze ekranowym,
obsługa urządzeń biurowych,
istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych (pomieszczenia biurowe znajdują się na II piętrze).

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

>6%

V. Wymagane dokumenty:

list motywacyjny,
CV,
dokumenty potwierdzające obywatelstwo polskie, wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy),
oświadczenia: o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z praw publicznych i obywatelskich, o stanie zdrowia pozwalającym na zajmowanie w/w stanowiska,
inne dokumenty potwierdzające spełnienie niezbędnych i dodatkowych wymagań kwalifikacyjnych.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2018-09-14 14:00:00

b. Sposób:

Dokumenty w zamkniętej kopercie z napisem „NABÓR NA STANOWISKO INSPEKTORA DS. KADR I ŻYWIENIA W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W BISZTYNKU” należy składać do dnia 14.09.2018 r. do godziny 14.⁰⁰ w pok. Nr 20 Domu Pomocy Społecznej
w Bisztynku al. Niepodległości 7, 11-230 Bisztynek. Liczy się data wpływu do Domu Pomocy Społecznej w Bisztynku.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.

c. Miejsce:

Dom Pomocy Społecznej w Bisztynku al. Niepodległości 7, 11-230 Bisztynek

VII. Informacje dodatkowe:

Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą:

Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy.

,,Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. UE.L.119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Część informacyjna

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. UE.L.119 z 04.05.2016) informuję iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dom Pomocy Społecznej w Bisztynku, al. Niepodległości 7, 11-230 Bisztynek.
Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – Michał Minurski, tel. 668 484 659, michal.minurski@kdg-prudens.pl
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb obecnej i przyszłych rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej rekrutacji i okres przyszłych rekrutacji/lub okres dwóch lat wyznaczony przez administratora.
Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia, przetwarzania, prawo
do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo
do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Posiadanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa,
w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Załączniki

Ogłoszenie (PDF, 246.1 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2018-08-31 12:55:45 | Data wytworzenia informacji: 2018-08-30